Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Specijalist za obuću

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo strastvenog i iskusnog Specijalista za obuću koji će se pridružiti našem timu. Kao Specijalist za obuću, bit ćete odgovorni za pružanje izvanredne usluge kupcima, savjetovanje o najnovijim trendovima i tehnologijama u industriji obuće te osiguravanje da naši klijenti pronađu savršeni par cipela za svoje potrebe. Vaša uloga uključuje i održavanje zaliha, organizaciju izložbenog prostora te suradnju s timom kako biste postigli prodajne ciljeve. Idealni kandidat ima snažno razumijevanje materijala i dizajna obuće, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste entuzijastični, orijentirani na detalje i imate strast prema modi, voljeli bismo vas upoznati.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Pružanje stručnih savjeta kupcima o izboru obuće.
  • Održavanje i organizacija izložbenog prostora.
  • Praćenje zaliha i naručivanje novih proizvoda.
  • Suradnja s timom kako bi se postigli prodajni ciljevi.
  • Praćenje najnovijih trendova i inovacija u industriji obuće.
  • Rješavanje pritužbi i pitanja kupaca na profesionalan način.
  • Sudjelovanje u obuci novih članova tima.
  • Izvještavanje o prodajnim rezultatima i povratnim informacijama kupaca.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u prodaji ili savjetovanju u industriji obuće.
  • Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
  • Poznavanje materijala i dizajna obuće.
  • Orijentiranost na detalje i sposobnost rješavanja problema.
  • Strast prema modi i najnovijim trendovima.
  • Osnovno poznavanje rada na računalu.
  • Sposobnost rada u smjenama i vikendom.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Koje iskustvo imate u industriji obuće?
  • Kako biste pristupili rješavanju pritužbe kupca?
  • Kako ostajete informirani o najnovijim trendovima u modi?
  • Možete li opisati situaciju kada ste premašili prodajne ciljeve?
  • Kako biste motivirali tim da postigne bolje rezultate?